Over Wolferts

Wolferts Human Capital is een service bureau in de M&A markt, en biedt Executive Coaching & Executive Search.

Executive Coaching is coaching voor de DGA die zijn bedrijf wenst te verkopen. Er worden op dat moment economische, financiële en emotionele beslissingen genomen, die uniek zijn en hun eigen dynamiek hebben. Dan is het goed wanneer er iemand specifieke kennis heeft van deze bijzondere fase, de bekendste valkuilen kan noemen, en de DGA kan verbinden met professionals die succesvol gebleken zijn en verstand hebben van de betreffende branche. Uiteraard wordt het hele verkoopproces besproken, zodat de DGA niet voor verrassingen staat. Ook wordt er stilgestaan bij de mogelijkheden die er zijn na de verkoop van het bedrijf (van herinvestering van het kapitaal, tot het boeken van een welverdiende wereldreis). Er zijn nog vele andere vragen van belang. Lees hieronder meer.

Executive Search verzorgt Wolferts voor alle partijen in de Nederlandse markt die zich bezig houden met Fusie en Overname. Wolferts richt zich daarbij zowel op kandidaten uit de Corporate Finance als de Private Equity sector. Voor beide sectoren geldt dat kandidaten zich onderscheiden door sterk analytisch inzicht, een groot visionair vermogen, en een passie voor complexe financiële transacties. Een van de voordelen van de gerichtheid op deze vrij kleine markt is dat het contact met de opdrachtgevers en met de kandidaten persoonlijker is. Wolferts tracht zo te kiezen voor kwaliteit boven kwantiteit. We adviseren daarom eveneens graag voor de lange termijn.

Herplaatsen van de DGA. Naast het plaatsen van M&A professionals richt Wolferts zich op het plaatsen van de (ex) DGA, die na de verkoop van zijn of haar onderneming een functie binnen een andere organisatie ambieert. Het kan zijn dat de (ex) DGA zich inkoopt en onderdeel wordt van het bestuur (en een deel van de aandelen overneemt), maar het kan ook zijn dat de (ex) DGA een adviserende rol op zich wil nemen (als commissaris, of als industrie expert voor een Private Equity partij). Lees meer hieronder.

Executive Coaching

Een coachingsgesprek voordat u uw bedrijf verkoopt

Een eigen onderneming verkopen is een ingrijpend, ingewikkeld en emotioneel proces. Het is volledig anders dan het runnen van uw bedrijf. Het is daarom belangrijk om deze fase goed voorbereid in te gaan. We helpen u graag op weg.

Denk vroegtijdig na over het verkoopproces: Niet alleen voor uw organisatie, maar ook voor u zelf. U heeft alles gegeven om deze organisatie op te bouwen, en u moet daar persoonlijk weer los van komen. Daarnaast zult u los moeten komen van de medewerkers. Ook moet u er zorg voor dragen dat de organisatie goed zal kunnen draaien wanneer u het verkocht heeft, en een nieuwe eigenaar het roer over heeft genomen. Want als het mis gaat, zal men doorgaans als eerste bij u aankloppen voor een lening. En dat moet voorkomen worden.

Een geschikte overname adviseur: Ook zult u zorgvuldig een keuze moeten maken voor een geschikte overname adviseur. Dat kan iemand zijn van uw bank, van uw accountants kantoor, of iemand van een Fusie & Overname boutique. Een overname adviseur die te weinig kennis van uw sector heeft, of geen goede klik met u heeft, zal voor problemen zorgen. Ook zult u de organisatie verkoop-klaar moeten maken (dit kan wel een paar jaar duren). U zult moeten onderzoeken welke onderdelen uw organisatie de meeste waarde geven (de value drivers), en u zult moeten onderzoeken in hoeverre deze nog gemaximaliseerd kunnen worden. Zo doet u de waarde van uw organisatie toenemen,  en zal de verkoopprijs hoger liggen.

Bedrijfsverkoop of overdracht? Het is ook van belang om na te denken of u uw organisatie wilt verkopen aan uw zoon of dochter (bedrijfsoverdracht), of aan een buitenstaander (bedrijfsverkoop). Daarbij is het belangrijk te onderzoeken of uw zoon/dochter voldoende capabel is. Dat moet onderzocht worden, en er moet een exit plan komen om te voorkomen dat er twee schippers zijn de boot besturen. De jongere generatie heeft namelijk weer andere kwaliteiten en een andere visie dan de oudere generatie, en zal waarschijnlijk van andere technologieën gebruik willen maken. Twee koersen varen is niet mogelijk.

Een coachingsgesprek voordat u uw bedrijf verkoopt

Denk ook vroegtijdig na over uw gezondheid: Als u uw organisatie verkoopt zult u eveneens na moeten denken over uw gezondheid. Sommigen krijgen namelijk medische klachten na de verkoop, omdat plotseling de spanning en drive van het ondernemen weggevallen is. Ook is er vaak roofbouw gepleegd op het lichaam. Het inplannen van een korte of langere sabbatical kan een wijze keuze zijn.

Wat gaat u doen met het kapitaal? Eveneens is het van belang om na te denken over uw werkzaamheden na de verkoop. Wilt u uw vermogen opnieuw gaan investeren? Zou u in dat geval opnieuw bij de business betrokken willen zijn, of niet? U kunt kiezen om deel te nemen in een raad van bestuur, of in een raad van commissarissen. Ook kunt u ervoor kiezen om industrie-expert te worden voor den private equity partij. U kunt er ook voor kiezen om uw kapitaal te beleggen. De vraag die daarbij komt kijken is wat een veilige beleggingsstrategie zou zijn. Wellicht wilt u er voor kiezen om uw verdiende kapitaal gewoon op de bank te zetten, en eerst eens uitgebreid met uw partner op vakantie te gaan. Wellicht zult u het werkende leven willen omruilen voor een leven van (welverdiend) genieten.

Denk na over uw levensvisie: Het kan ook zijn dat u uw levensvisie eens opnieuw zou willen overdenken. Wellicht wilt u zich gaan inzetten (met uw energie, uw kennis, uw kapitaal) voor de minder bedeelden in de wereld, de wetenschap, of voor het milieu. Er zijn vele projecten in de wereld die uw steun hard nodig hebben. Het is mooi om de wereld beter achter te laten dan u hem aangetroffen heeft.

Het is goed om deze zaken, en nog vele andere punten die van belang zijn, zorgvuldig door te nemen. Wolferts kent het proces en de valkuilen, en kent vele adviseurs waarmee u in contact gebracht kunt worden voor verder specialistisch advies (verkoopadviseurs, belastingdeskundigen, juristen, enzovoort).

Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek. Het is een groot voordeel om goed geïnformeerd te zijn We zijn u graag van dienst.

Executive Search

Opdrachtgevers: Wolferts zoekt de kandidaten die uw (M&A) team tot een succes maken.

De opdrachtgevers waar Wolferts zich op richt zijn alle organisaties die in meerdere of mindere mate verwant zijn aan de M&A industrie (de Corporate Finance kantoren, accountantskantoren, banken, Private Equity kantoren en alle beursgenoteerde bedrijven in Nederland).

Recruitering. Wanneer een opdrachtgever aangegeven heeft op zoek te zijn naar een specifieke kandidaat, zal Wolferts de organisatie eerst bezoeken voor een oriëntatiegesprek. Er wordt dan een profiel opgesteld van zowel de organisatie als van de gewenste kandidaat. Daarna gaat Wolferts aan het werk om de vacature binnen een vast gestelde termijn in te vullen. Wolferts maakt daarbij gebruik van haar uitgebreide netwerk van contacten binnen de Corporate Finance en Private Equity sector. Na het maken van een long list (de meest geschikte kandidaten), wordt er een shortlist opgesteld van de drie beste kandidaten. Deze worden aan de opdrachtgever voorgesteld.

Silent Search. Wanneer een organisatie nog niet opzoek is naar een kandidaat, maar wel graag met zeer getalenteerde kandidaten in contact gebracht wil worden, kan er gekozen worden voor de ‘Silent Search’ service. Het wordt dan een gewenst profiel opgesteld, waarna de opdrachtgever op de hoogte wordt gebracht wanneer Wolferts een kandidaat tegenkomt die passend zou zijn. Deze ‘search’ kan wel een half jaar of een jaar duren. Dit wordt gewaardeerd, omdat de beste kandidaten bij een gangbare search (van een paar maanden) vaak niet klaar zijn om een overstap te maken (omdat ze bijvoorbeeld net in een grote opdracht zitten, net promotie hebben gemaakt, nog een eindejaarsbonus verwachten, enz).

Kandidaten: Wolferts bezorgt u de functie die past bij uw weg naar persoonlijk succes.

Wolferts werkt voornamelijk op basis van persoonlijk contact. De Corporate Finance en Private Equity sector is te klein voor onpersoonlijke massa-productie. We leren u graag persoonlijk kennen. Hoe beter we u kennen, hoe beter we u van dienst kunnen zijn.

Seniors & young professionals. Wolferts richt zich op kandidaten in de hele Corporate Finance en Private Equity sector, en voornamelijk op het hogere segment. Senior kandidaten maken geregeld een overstap, bijvoorbeeld van de Corporate Finance afdeling van een bank naar de Private Equity sector of van een big-4 accountantskantoor naar een M&A afdeling van een beursgenoteerd bedrijf. Wolferts richt zich eveneens op kandidaten met slechts enkele jaren ervaring – Een sterk team bestaat immers uit seniors en young professionals.

Silent Search voor senior kandidaten. Wolferts levert ook de Silent Search service voor kandidaten. Het gaat hier vooral om kandidaten die zichzelf al bewezen hebben (bijvoorbeeld al partner waren), en niet in de markt willen rondbazuinen dat ze beschikbaar zijn. Wolfers verzorgt dan (wanneer de mogelijkheid zich voordoet) op discrete wijze een gesprek bij de organisaties waar de kandidaat voorkeur voor heeft.

Functies. Wolferts richt zich op de Corporate Finance en Private Equity sector, maar faciliteert kandidaten eveneens naar functies die aan deze sectoren verwant zijn (voornamelijk advisory services zoals Structured Finance, Leveraged Finance, enz).

Contact

Contactinformatie

Wolferts Human Capital
Gevelsteen 11
3991ZK, Houten
info@wolferts.nl

Snel schakelen? Bel Lucas van der Waal: 06-25218345

Stuur ons uw CV

Bent u geïnteresseerd in een bepaalde functie, of wilt u graag gebruik maken van de Silent Search service? Neem dan contact met ons op of stuur ons een email. Wij nemen dan spoedig contact met u op (doorgaans binnen twee werkdagen). We horen graag van u.

U kunt uw motivatie en CV sturen naar info@wolferts.nl